CREACIÓN DE NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ

 en la sección Actualidad

Iniciados los procesos de selección para 11 puestos de trabajo en el
Ayuntamiento y para la Bolsa de Empleo de Técnico en Administración General

La oferta de empleo incluye cinco bomberos, un inspector
de obras y cinco administrativos, tres de ellos de promoción interna. El
Ayuntamiento mejorará la atención a los ciudadanos y los servicios municipales
con las nuevas incorporaciones.

El Ayuntamiento de Alcalá ha iniciado el
procedimiento de selección para 11 puestos de trabajo en la administración
local en la categoría de funcionarios. De ellas cinco plazas son para bomberos,
una para inspector de obras y cinco para administrativos y auxiliar administrativo,
tres de ellas de promoción interna. Además, tras la publicación en el Boletín
Oficial de la Provincia se pone en marcha la selección para la Bolsa de Empleo
de Técnico Superior de Administración General para atender las necesidades de
nombramientos de carácter interinos que puedan surgir en los casos en los que
la legislación vigente lo permite.
Para la Bolsa de Empleo, las solicitudes
pueden presentarse hasta el lunes 22 de junio, mediante la sede electrónica
municipal a la que se accede a través de la web municipal en su apartado de
Catálogo de Trámites. Dentro de este enlace, las aplicaciones situadas en el
apartado `Solicitud de Participación en Pruebas Selectivas´ dan opción a los
interesados/as, bien de descargar la instancia para una vez rellena presentarla
directamente en el Ayuntamiento, bien de tramitar la solicitud de forma
electrónica con certificado digital.
Las titulaciones requeridas para esta bolsa
son licenciados/as en Derecho, en Economía, en Ciencias Políticas, en
Sociología, en Administración y Dirección de Empresas, en Ciencias Actuariales
y Financieras, o Títulos de Grado equivalentes.
Tras ello se procederá con la celebración de
los ejercicios de la fase de oposición libre que constará de un sólo ejercicio
teórico-práctico con dos pruebas: la contestación por escrito de un
cuestionario tipo test y la resolución de un caso práctico.
Una vez finalizadas las pruebas se publicarán
por el Tribunal las calificaciones definitivas, y el órgano competente dictará
Resolución con la relación de aspirantes que deban integrar la correspondiente
bolsa de empleo, ordenados por puntuación, que permanecerá en vigor dos años.
Por otro lado, tras la aprobación en el BOE,
se inicia el periodo de presentación de solicitudes para once plazas de la
Oferta Pública de Empleo correspondiente a 2018 y 2019, todas ellas para
funcionarios. 
Las plazas, todas ellas por oposición
son: Cinco para bomberos. Dos plazas de administrativo, mediante promoción
interna.  Una plaza de administrativo, en turno libre. Una plaza de
auxiliar administrativo, mediante promoción interna. Una plaza de auxiliar
administrativo en turno libre. Una plaza de inspector de obras, en turno
libre.
De esta forma, se producirá una notable
mejora en la dotación de áreas clave como el departamento de bomberos que
sumarán cinco nuevos o en la inspección municipal. 
La delegada de Recursos Humanos, Ángeles
Ballesteros ha destacado que las nuevas incorporaciones buscan sobre todo
mejorar el funcionamiento básico del Ayuntamiento y tendrá un efecto directo en
cuestiones relevantes para los ciudadanos. 

Últimas noticias

Comienza a escribir y presiona Enter para buscar