DOS SENTENCIAS FAVORABLES PARA EL EQUIPO DE GOBIERNO DEL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ

 en la sección Actualidad

El TSJA dictamina a
favor del Ayuntamiento en dos recursos planteados por los sindicatos CC.OO. Y
SEM

En uno de ellos considera inadecuado el procedimiento
planteado  por el SEM para convertir a
personal laboral temporal en trabajadores indefinidos. En otro da la razón al
Ayuntamiento en la  forma en la que
retribuye los trienios del personal laboral frente a lo reclamado por la
sección sindical de  CC.OO.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de
Justicia de Andalucía  ha dictaminado a
favor del Ayuntamiento  de Alcalá de
Guadaíra al desestimar un recurso del Sindicato de Empleados Municipales -SEM-  que planteaba la forma judicial de Conflicto
Colectivo  para su demanda  reclamando que  los contratos del personal laboral temporal
al servicio del Ayuntamiento tuvieran naturaleza de indefinidos. El recurso
sobre el que el Alto Tribunal andaluz se ha pronunciado en favor del
Ayuntamiento fue planteado por el SEM, tras una primera sentencia en su contra
del juzgado de lo social número 5 de Sevilla. En ella se consideraba que el
procedimiento  de Conflicto Colectivo que
demandaba el sindicato, para transformar los contratos temporales en
indefinidos del personal laboral municipal, 
no era el adecuado.

La sala de lo social de TSJA  fundamenta su decisión en anteriores
sentencias dictadas y doctrinas establecidas, por lo que en sus fundamentos
jurídicos  recoge  que “nos encontramos en presencia de un
Conflicto de intereses, no jurídico, no pudiendo declararse, con carácter
genérico, la naturaleza de la relación laboral de los trabajadores temporales
afectados, como de indefinidos no fijos, materia que excede del ámbito de la
presente demanda. Debe apreciarse por todo ello la excepción de inadecuación de
procedimiento planteada en las actuaciones. Por todo ello, se impone el fracaso
del Recurso de Suplicación y la confirmación de la sentencia de instancia”.

Por otra parte,  el TSJA también ha estimado el recurso del
Ayuntamiento presentado en la sala de lo Social y deja sin efecto una sentencia
anterior en la que se fijaba el momento en el que deben abonarse en nómina los
trienios al personal laboral del Ayuntamiento.

Los magistrados en su sentencia dan la razón
a la forma de proceder del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra y anula el fallo
dictado por el juzgado de los social número 5 de Sevilla al considera que la
forma en la que el Consistorio devenga y abona esta retribución básica
  del personal laboral municipal se ajusta a lo
establecido en el convenio colectivo y por tanto, no existe incumplimiento al
respecto, tal y como mantenía en su demanda la sección sindical de CC.OO.

Últimas noticias

Comienza a escribir y presiona Enter para buscar