EL AYUNTAMIENTO GANA DOS BATALLAS AL CSIF

 en la sección Actualidad

LA FISCALÍA ARCHIVA
DOS DENUNCIAS DEL SINDICATO CSIF
La
primera demanda archivada constata que no ha existido ninguna irregularidad en
el acceso al empleo público en el Ayuntamiento alcalareño
. Tampoco ha comprobado anomalía alguna en la
asignación de funciones al personal indefinido proveniente de la anterior
empresa pública. El delegado de Recursos Humanos, Antonio Gómez Menacho, invita
al sindicato a trabajar por los derechos de los trabajadores y no a “perseguir
a unos y defender a otros según las simpatías de su organización”.

La
Fiscalía ha archivado sendas denuncias del sindicato CSIF contra el
Ayuntamiento por la Oferta Pública de Empleo y la reubicación y asignación de
funciones a trabajadores municipales. La primera demanda archivada guarda
relación con la falta de oferta pública de empleo, bloqueada por la falta de
aprobación de presupuestos, y que el sindicato atribuía a “irregularidades”, a
todas luces inexistentes para la Fiscalía tras concluir su investigación y
comprobar toda la documentación aportada desde el Consistorio.
La
investigación constata la imposibilidad de dar cumplimiento a las ofertas de
empleo público, entre otros motivos, por no poderse aprobar los diversos
presupuestos en el pleno de la Corporación. No obstante, los trabajadores
perjudicados han obtenido una respuesta conforme a derecho en el marco de la
jurisdicción laboral, habiendo sido reasignados en la plantilla municipal. Todo
ello sin perjuicio de que desde el Ayuntamiento se impulse la eficacia de la
oferta de empleo público con cargo a los presupuestos, pendiente de aprobación
y mediante las mesas de negociación en aras de alcanzar el acuerdo necesario
para ello.
De
la misma forma, ha sido archivada una segunda denuncia interpuesta tras la
reubicación y asignación de funciones a un grupo de trabajadores indefinidos.
El archivo de las diligencias evidencia que el Consistorio procedió conforme a
Ley al asumir a los trabajadores de la antigua sociedad municipal Innovar y
reubicar a algunos de ellos con el objeto de maximizar los servicios públicos
municipales. El sindicato denunció que los trabajadores incorporados a la
plantilla municipal no estaban realizando funciones propias de sus anteriores
puestos. Tras la investigación pertinente, incluido el expediente
administrativo de incorporación de los trabajadores, la Fiscalía concluye que
dicha incorporación es plenamente legal, como demuestra la sentencia del
Tribunal Constitucional 31-10-2017, 4710/2017 que declara inconstitucional el
apartado primero de la disposición adicional 26 de la Ley de Presupuestos
Generales del Estado para 2017.
Así
mismo, considera acreditado que las funciones que desempeñan los trabajadores
se asemejan al anterior cometido, habiéndose reconocido en algunos casos por
sentencia de la jurisdicción social de fecha 4-9-2018 la condición de laboral
del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra. Así, en los hechos denunciados no
concurre elemento delictivo, procediéndose por tanto a su archivo. En esta línea
de gestión, el Gobierno municipal dio luz verde en diciembre pasado a la oferta
pública de empleo para el refuerzo, entre otros servicios, del Cuerpo de
Bomberos y de la Policía Local. Se convocan un total de 41 plazas, 25 de acceso
libre. También supone la creación de una bolsa de empleo que garantiza la
dotación necesaria del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamentos.
El
delegado municipal de Recursos Humanos, Antonio Gómez Menacho, ha remarcado que
desde el Gobierno trabajamos por la ampliación de la plantilla municipal con
procedimientos rigurosos y transparentes conforme a Ley. Al tiempo, invita al
sindicato denunciante a trabajar por en la defensa de los derechos de los
trabajadores y “no a alejarse de su naturaleza persiguiendo con denuncias
penales y críticas a unos trabajadores y defendiendo a otros con arreglo a las
simpatías o intereses de su organización. A los empleados de la administración,
a todos, les amparan unos derechos por los que este equipo de Gobierno va a
velar siempre en cumplimiento de la legalidad vigente y el interés general de
la ciudadanía alcalareña”.

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